PANDUAN KERJA KEPALA SEKOLAH TAHUN 2018-2019

PANDUAN KERJA KEPALA SEKOLAH TAHUN 2018-2019.

Panduan Kerja kepala sekolah tahun 2018 dan 2019 PDF, adalah sebuah pedoman untuk bapak dan ibu guru yang sudah menduduki jabatan kepsek. peran kepala sekolah dalam memanajemen satuan pendidikan harus lah profesional sehingga menimbulkan dampak kemajuan dalam tempat yang dibinanya. panduan kerja kepala sekolah tahun 2018 ini sendiri mempunyai harapan yang besar yakni tercapainya Standar Nasional Pendidikan (SNP), hal ini bisa dicapai dengan adanya seorang kepala satuan pendidikan yang profesional dan memiliki dedikasi yang luar biasa. kami harapkan dengan adanya panduan kerja kepala sekolah tahun 2018 ini bisa membantu perjalanan karir anda selama menjadi pemimpin di satuan pendidikan. 

PANDUAN KERJA KEPALA SEKOLAH TAHUN 2018-2019
Satuan pendidikan dipimpin oleh kepsek yang memiliki peran strategis dalam meningkatkan profesionalisme guru dan mutu pendidikan di jenjang pendidikan tertentu. Kepsek sebagai pemimpin harus mampu: 
1) mendorong timbulnya kemauan yang kuat dengan penuh semangat dan percaya diri kepada para guru, staf dan peserta didik dalam melaksanakan tugasnya masing-masing; 
2) memberikan bimbingan dan arahan kepada semua guru, staf dan para siswa, serta memberikan dorongan, memacu dan berdiri paling depan demi kemajuan dan menginspirasi dalam mencapai tujuan. 
Untuk dapat melaksanakan fungsi yang disebutkan di atas, Kepala guru dan tenaga kependidikan di sekolah; 
2. memiliki strategi yang tepat untuk memberdayakan pendidik dan tenaga kependidikan melalui kerja sama, memberi kesempatan kepada para guru dan tenaga pendidik untuk meningkatkan kemampuan profesi, dan mendorong keterlibatan seluruh gurudan tenaga pendidik dalam berbagai kegiatan yang menunjang tujuan sekolah; 
3. memiliki hubungan yang sangat baik dengan berbagai pihak yang terkait dengan upaya peningkatan mutu dan kualitas sekolah dan mendukung sepenuhnya pelaksanaan seluruh program sekolah dan produktivitas sekolah yang dibina; 
4. melakukan pengawasan dan kontrol untuk meningkatkan kinerja guru dan tenaga pendidikan; 
5. mampu memberikan petunjuk dan pengarahan, meningkatkan kemampuan pendidik dan tenaga kependidikan serta bisa berkomunikasi dua arah dan juga mendelegasikan tugas secara proporsional; 
6. memiliki strategi yang tepat untuk menjalin hubungan yang harmonis dengan lingkungan, mencari gagasan baru, mengintegrasikan setiap kegiatan, memberikan teladan kepada seluruhguru dan tenaga kependidikan di sekolah, dan melakukan pengembangan model-model pembelajaran yang inovatif, kreatif dan efektif; 
7. memiliki cara yang tepat dalam memberikan motivasi kepada para guru dan tenaga kependidikan dalam melakukan berbagai tugas dan fungsinya; dan 
8. menjadi figur teladan (contoh) yang dapat dijadikan contoh dan teladan bagi pendidik dan tenaga kependidikan serta siswa; 
Pelaksanaan tugas pokok kepsek harus dapat diukur melalui penilaian kinerja kepala sekolah (PKKS). Penilaian kinerja sebagaimana dimaksud meliputi: 
1. usaha pengembangan sekolah yang dilakukan selama menjabat kepala sekolah; 
2. peningkatan kualitas sekolah berdasarkan 8 (delapan) Standar Nasional Pendidikan selama di bawah kepemimpinan yang bersangkutan; 
 3. perencanaan, pelaksanaan, dan tindak lanjut pengawasan pembelajaran yang dilakukan kepala sekolah dalam upaya pembinaan dan bimbingan kepada guru; 
4. usaha pengembangan profesionalisme sebagai kepala sekolah. 

Untuk melaksanakan tugas pokok dan berbagai hal yang lain, kepala sekolah harus lah memiliki panduan, dengan panduan ini bisa menjadi referensi dan kontrol bagi kepala sekolah dalam menjalankan tugas yang diembannya.


Demikian lah artikel kami hari ini, terima kasih kunjunganya dari perangkatsekolah.net sampai jumpa di artikel kami lainnya.

Allahumma Shalli 'Ala Sayyidina Muhammadin Wa 'Ala Aali Sayyidina Muhammadin
Wassalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

0 Response to "PANDUAN KERJA KEPALA SEKOLAH TAHUN 2018-2019"